12月1日下午，我院在逸夫科技楼B702会议室组织召开了青年教师座谈会， 学院领导班子、近三年新进教师参加了座谈会。

陈守满院长首先介绍了本次座谈会的目的和意义，然后带领大家一起学习电信学院讲师职称评审办法，解读了讲师资格的基本要求，同时要求新进青年教师认真学习职称评审办法，对标要求，积极参与学院的教育教学和学科发展各项工作中。

随后，参加座谈会的9名青年教师结合入职以来的工作和生活经历畅谈了自己的体会感受，在新教师的成长管理、学风建设、学生管理、教学管理、学科竞赛、课程设置等方面提出很好的建议。在认真听完新进教师的分享与交流后，王克刚副院长和宋权华副院长针对大家反映集中的问题，围绕专业建设、课程开设、职称评聘、实践教学等提出相关意见和建议，并结合自身成长经历分享了如何做好个人与学院、学校协同发展的经验。

于咏梅书记对新教师提出了新的期盼，希望新教师以树人为核心，以立德为根本，尽早转变身份角色，提升教学水平，注重课堂教学，严守师德师风。

陈院长在总结中指出，青年教师是学院发展的未来与希望，学院高度关注青年教师的成长与发展，并将提供持续的支持与帮助。他表示，青年教师们提出的意见和建议对学院的发展具有建设性意义，体现了青年教师的责任和担当，会后学院将会认真梳理，尽快整改落实。同时，他对青年教师提出了四点要求：一是制定好职业规划，确定明确的近期和长期目标；二是加强学习，虚心求教，认真备课；三是加强交流和沟通，尽快融入学院大家庭中；四是要有主人翁意识，积极参与学院的各项工作，要有院兴我荣的责任感。

（撰稿/刘星亮；审核/陈守满；发布/刘星亮）