一、纪律要求

1.工作纪律

成员工作质量、工作时间必须服从策划方案要求，工作中不得擅自放弃本职工作，如有特殊情况，必须向项目负责人说明情况，并再向继任成员交接完成本职工作后方可终止工作。对于严重违反、破坏组织纪律、损公肥私、长期不参加活动的会员，社长有权给予批评、警告或劝其退回的处分。

2.经费纪律

经费的使用原则：节约、科学、透明。每个成员都有监督经费使用的权利，任何资金流进和支出都必须记载详细，并由环保协会相关负责人签字，定期经济报告表给总负责人审核，公布后没有异议后签字。

二、工作要求

1.以身作则，将环保思想渗透在工作中的每一步，起好模范带头作用。

2.活动实施过程中严格按照活动方案具体内容进行工作，有方向性的开展活动。

3.积极乐观面对工作中可能产生的问题与矛盾，发扬敢于当先的精神。

4.明确社团服务宗旨和主题思想，围绕其组织展开工作。

三、环保的内容和方式

1.利用假期、双休日或日常空闲时间，定期拓宽社员知识面，使其了解当今的环境问题，并开展总结进行讨论，以寻求力所能及的方法缓解或解决问题。

2.每年定期组织一定规模的“电信学院大学生废品艺术大赛”、“环保知识竞赛”以向同学们宣传与普及环保知识，培养大学生的环保意识。

3.社团环保协会会委应定期举行会议对协会近期事务进行协商，讨论以往工作仍存在哪些不足并制定开展下一步工作计划。

4.活动立足与本校，座谈、展览、讲座、竞赛、校内外实践等多种方式向大学生进行宣传和教育。同时也面向社会和工作单位进行活动，以增强群众的环保意识，养成自觉爱护花草树木，不污染环境的好习惯。

四、社团成员坚持原则

1.坚持团结协作，会委集体负责制。

2.坚持“会员治会”的原则，使协会富有生命力。

3.坚持民主集中制原则，协会的重大活动要召开全体会员会议，民主决定。

4.坚持“分工明确，有机协调，统筹安排”的原则。

5.坚持定期召开全体会委成员会议的原则，即使发现问题，解决问题。

6.坚持“奖惩分明”的原则，对于优秀会委及会员要颁发协会荣誉证书，以资鼓励.

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五、社团要求

绿色飞翔是一个先进的、积极的、自发组织的、具有公益性的组织，社员都具备热爱环保、思想道德高尚、乐于奉献等基本条件。为了协会能不断地健康、稳步地向前发展，特制定以下奖惩制度：

1.每学期召开两次社员大会无故不到者，予以开除社团

2.凡是无故不参加活动2~3次者，在全体社员大会上通报批评，如果有四次不参加者，予以开除协会；

3.在活动不遵守纪律者，在全体会员大会上通报批评，如造成严重后果者，予以开除协会；

4.凡学期末量化考核最后5名，若表现极差，予以开除协会。

5.凡在活动中积极献计献策者，予以在学期末精神奖励或物质奖励；

6.凡连续在活动中表现突出者，予以在学期末精神奖励或物质奖励。

六、社团职务与职责

具体分工如下:

社长: 

社团主要负责人，对全社负责。对内负责社团的运作和发展，对外代表社团进行活动。负责社团团建工作，推动促进社团的自身发展。

副社长:
负责注册社员的登记、召集和学习，相关文件资料的整理。以及社团主页、博客、QQ群的制作、管理、发布和维护以及社团主页的制作、发布和维护工作。

组织部(包含外联工作) :

对外交负责协会以外的组织、单位、部门、个人的沟通交流; 同时负责并确保活动的顺利进行以及社团内社员的主要联系工作，包括活动的通知与信息的反馈。

宣传部:

向外界宣传，以求共同进步和扩大社团影响。主要负责与校内外媒体沟通，把社团的活动成果及时向外界报导。同时负责宣传板、海报的制作、管理和使用。

附则 

1.社团成员应当服从各项规章制度。

2.本章程的解释权属于绿色飞翔社团。

3.本章程自即日此起开始生效。

游艇会206yth游艇会206yth

绿色飞翔社

社团主要成员信息表