为进一步做好2023届毕业生就业工作，促进毕业生更充分、更高质量就业，贯彻落实国家、陕西省和游艇会206yth有关加强高校毕业生就业工作的文件精神，4月13日上午，党委委员、副校长张东红，招就处副处长程国栋，校友科科长张远秀莅临游艇会206yth调研2023届毕业生就业工作。电信学院党总支书记于咏梅、党总支副书记蔡正旺、学工办主任石纭昊以及毕业班辅导员李章雨、吕以宁参加会议。会议由于咏梅主持。

电信学院党总支书记于咏梅首先介绍了学院目前2023届毕业生的就业工作进展，详细、精确地汇报了各专业就业情况和比例，以及2023届毕业生就业意愿、已签约、考研情况等；党总支副书记蔡正旺围绕目前就业工作落实情况、2023届毕业生就业工作所采取的措施、困难群体就业帮扶情况、下一步工作打算及目标确定情况、目前存在的主要困难和问题、对学校就业指导服务工作意见和建议等方面进行了汇报。

于咏梅重点汇报电信学院前期就业工作整体推进情况，学院宏观层面“齐抓共管、分类施策、稳步推进、力求实效”与老师们对学生微观层面“思想引导、心理疏导、多方指导、精准帮扶”相结合。电信学院认真落实就业创业工作“一把手”工程，成立就业工作领导小组，加强组织领导，形成就业工作整体性合力；同时积极搭建就业平台，引导毕业生树立正确的就业择业观念；精准帮扶，分类指导，确保有就业意愿的毕业生充分升学、就业。尤其针对2023届重点群体毕业生，电信学院建立了领导班子、系主任、教师、辅导员与重点群体毕业生“一帮一”的精准帮扶工作责任制，制定教工党员“一帮一”帮扶重点群体毕业生安排表，就业帮扶情况已取得阶段性进展。于咏梅表示，电信学院下一步就业工作计划，将“三全育人”理念要贯穿学校教育全过程，做好职业生涯规划教育，引导学生树立正确的就业择业观念；加强对考研工作的指导，激发学生的考研动力。如加强对学生“英语、数学的辅导；家校联动，及时跟进对家长就业观念的调查。

石纭昊、李章雨、吕以宁分别围绕各自所带毕业班目前的就业情况、存在的具体问题与困难，以及下一步的工作措施进行汇报。

程国栋对电信学院当前就业工作进行肯定并提出了中肯的意见和建议，他表示，电信学院在就业工作中，高度重视，精准研判，分类指导，做到毕业生精准画像，为2023届毕业生就业工作打下坚实基础。同时，针对电信学院就业工作中的困难与问题后，如就业经费、招聘单位推荐和选择等招就处将会大力支持，多途径为毕业生做好就业指导服务，帮助大家解困，共同做好2023届毕业生就业工作。

张东红对电信学院精准施策、平稳有序推进就业工作给予了充分肯定，并针对汇报中提出的问题与困难给予了指导。对下一步做好毕业生就业工作，张东红提出了明确要求：一是对于电信学院多年就业工作中总结凝练的好的做法如“实习+就业”要继续坚持，抓好学生高端培训，解决就业工作存在的问题；二是访企拓岗要做到“走出去”与“请进来”，建立访企拓岗专班，充分发挥优秀校友，通过校企合作、产教融合等手段促进学生踏实就业；三是充分了解学生就业意愿以及企业的岗位需求，有针对性的推荐岗位，提高就业工作效率；四是要高度重视，进一步整合资源，确保就业的时间和资源保障，在学校和就业处的指导和配合下凝心聚力，千方百计促就业。

（撰稿/吕以宁；审核/于咏梅；发布/吕以宁）